Als HR Manager in Oostzaan geniet jij van strategische verantwoordelijkheid, een dynamische werkomgeving en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke en veelzijdige functie? Solliciteer dan gelijk!
Over de functie
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het strategische HR beleid. Jij adviseert als HR manager de directie en het managementteam over uiteenlopende HR-zaken zoals wetgeving, juridische kwesties, ziekteverzuim en ARBO. Jij zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke procedures en werkt nauw samen met het HR-team om de HR-planning te bewaken en personeelscompetenties te analyseren. Daarnaast vertaal jij als HR manager het HR beleid naar concrete actieplannen, begeleid jij veranderingsprocessen en borg jij de interne- en arbeidsmarktcommunicatie. Jij monitort de ambities en kwaliteit van medewerkers door middel van functioneringsgesprekken en coördineert opleidingen via onze Ruig Academy. Ook ben jij verantwoordelijk voor periodieke HR-rapportages en de optimalisatie van HR-systemen.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid
- Een dynamische en betrokken werkomgeving
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Wat wij vragen
- Minimaal MBO niveau en/of door kennis en ervaring
- Kennis van ARBO, RI&E, personeelsbeleid en juridische zaken
- Werkervaring in een leidinggevende HR functie
- Beschikbaar voor 40 uur per week
Over het bedrijf
Jij komt te werken in een familiebedrijf waar de dynamiek en betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Onze organisatie is gericht op groei en ontwikkeling, zowel van de medewerkers als van de bedrijfsprocessen. Jij zult merken dat jouw proactieve houding en organisatiesensitiviteit hier goed tot hun recht komen. In deze rol krijg jij de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van ons bedrijf.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Manager of graag meer informatie? Neem dan contact op met Fay Wesselse van PDZ Zaandam via +31756501065 of fay.wesselse@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.