Geniet van 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en werk met een laptop en telefoon van de zaak terwijl je je carrière een boost geeft.
Over de functie
Als HR adviseur bij één van onze opdrachtgevers in Volendam ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en wet- en regelgeving. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen. Je werkt samen met het team aan werving en selectie, verzuimbeheer en het organiseren van trainingen. De balans vinden tussen dagelijkse HR-taken en strategische verbeteringen maakt deze rol uitdagend en afwisselend.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €3000 en €4000 per maand
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km
- Laptop en telefoon van de zaak
- Dagelijks vers fruit op het werk
Wat wij vragen
- Proactieve houding
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Over het bedrijf
Je gaat werken bij een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Als HR adviseur speel je een cruciale rol in het creëren van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Donny van Otterloo van PDZ Amsterdam Noord via +31204945233 of donny.van.otterloo@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.