In deze functie krijg je een aantrekkelijk salaris tussen de €4500 en €5000, geniet je van een hybride werkvorm met een auto van de zaak en maak je deel uit van het personeelsaandelenplan van DSG.
Over de functie
Als HR adviseur in Utrecht adviseer je managers en teams op strategisch en operationeel niveau. Je richt je op de juiste inzet van medewerkers en ondersteunt hun ontwikkeling met behulp van performance managementoplossingen. Je neemt actief deel aan projecten rondom medewerkersbetrokkenheid en organisatieveranderingen. Het verminderen van verzuim en het bevorderen van vitaliteit is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent goed thuis in de Wet Verbetering Poortwachter en helpt leidinggevenden met advies op dit gebied.
Je dag begint meestal met een overleg met een van de teams om de voortgang van lopende projecten te bespreken. Daarna duik je in data-analyse om de prestaties van medewerkers te evalueren en verbeterpunten aan te wijzen. Je hebt regelmatig contact met je collega's van andere locaties via Teams, maar ook face-to-face ontmoetingen staan op de agenda. De samenwerking is hecht en iedereen is erop gericht om samen te groeien en te verbeteren.
Deze rol als HR adviseur biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat uitdagend kan zijn. Je moet zelfstandig kunnen werken en goed kunnen schakelen tussen verschillende taken. Maar je krijgt ook de kans om écht impact te maken op de organisatie en de mensen die er werken.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €4500 en €5000 per maand
- 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen, deels in te ruilen
- Hybride werken met auto van de zaak
- Deelname in het personeelsaandelenplan
- Bedrijfspensioenplan en kortingen bij DSG-formules
Wat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met HR advies op operationeel en tactisch niveau
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
- Sterke communicatieve vaardigheden
Over het bedrijf
Je gaat werken bij DSG, een familiebedrijf met meer dan 900 collega's die advies, inspiratie en materialen leveren aan de bouwsector in Nederland. Met formules als Baars & Bloemhoff, Stiho en Bouwmaat maken we de wereld mooier en duurzamer. DSG is een plek waar iedereen zich welkom voelt en waar persoonlijke ontwikkeling hoog op de agenda staat.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Mitchell Pot van PDZ Utrecht via +31303074002 of mitchell.pot@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.