Diversiteit en inclusie vindt iedereen belangrijk, maar in de praktijk schuift het vaak naar de achtergrond. Bij PDZ houden we het onderwerp juist levend, onder andere met onze jaarlijkse Diversity Talks. Onze collega Roos Wijngaard vertelt waarom deze bijeenkomsten zo waardevol zijn, wat ze merkt aan het effect en welke tip ze jou meegeeft als je zelf iets rond Diversity Day wilt organiseren.

Na een succesvolle proefperiode is Stan begonnen als digitale AI jobcoach van PDZ Uitzendbureau, om jouw sollicitatieproces nóg soepeler te laten verlopen. Als eerste aanspreekpunt neemt hij contact op via WhatsApp om gegevens op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek met een collega van de vestiging.

Hoe kan je inspelen op de wereld van GenZ? En hoe zetten wij als PDZ ons in voor diversiteit op de werkvloer? Lees het in deze blog.