De afgelopen jaren is de markt veranderd. Door strengere regelgeving rondom schijnzelfstandigheid, veranderende wetgeving en de Wet DBA kiezen steeds meer zorgprofessionals bewust voor een alternatief. Niet omdat ze minder vrijheid willen, maar omdat ze meer zekerheid zoeken.
Detachering biedt daarin een aantrekkelijk midden. Je behoudt de afwisseling van verschillende zorgorganisaties, terwijl zaken als salaris, pensioen, vakantiedagen en begeleiding goed geregeld zijn.
Bij PDZ Zorg geloven we dat werken in de zorg niet zwart-wit is. Je hoeft niet te kiezen tussen volledige vrijheid of volledige zekerheid. Wij combineren beide.
Waarom stappen steeds meer zzp'ers over naar detachering?
De zorg verandert. Organisaties worden terughoudender met het inzetten van zelfstandigen en controleren scherper op de regels rondom schijnzelfstandigheid. Daardoor merken veel zzp'ers dat opdrachten veranderen of zelfs wegvallen.
Daarnaast geven veel zorgprofessionals aan dat het ondernemerschap meer tijd kost dan verwacht. Facturen versturen, administratie bijhouden, verzekeringen regelen en voortdurend nieuwe opdrachten zoeken zijn taken die ten koste gaan van het werk waar zij écht energie van krijgen: zorgen voor mensen.
Detachering biedt een oplossing waarbij je je kunt blijven richten op de zorg, terwijl een werkgever de randvoorwaarden goed organiseert.
Veelgenoemde redenen om over te stappen:
- meer inkomenszekerheid;
- minder administratieve verplichtingen;
- pensioen en vakantiedagen goed geregeld;
- geen zorgen over de volgende opdracht;
- persoonlijke begeleiding;
- blijven werken bij verschillende organisaties;
- ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Van zzp naar detachering: wat verandert er eigenlijk?
Hoewel zowel een zzp'er als een gedetacheerde vaak bij verschillende zorgorganisaties werken, zijn er belangrijke verschillen.
| ZZP | Detachering via PDZ Zorg |
| Zelf opdrachten zoeken | Wij zoeken passende opdrachten |
| Eigen administratie | Alles geregeld |
| Zelf pensioen regelen | Pensioen via werkgever |
| Geen loondoorbetaling bij ziekte | Zekerheid bij ziekte volgens arbeidsvoorwaarden |
| Zelf verzekeringen afsluiten | Werkgever regelt belangrijke voorzieningen |
| Wisselende inkomsten | Vast salaris |
| Veel vrijheid | Vrijheid mét zekerheid |
De grootste verandering is niet dat je minder vrijheid krijgt, maar dat je veel zorgen uit handen geeft.
Lever je vrijheid in?
Dit is misschien wel de meest gestelde vraag.
Het eerlijke antwoord is: nee, maar de vrijheid ziet er anders uit.
Bij detachering bepaal je samen met PDZ Zorg welke opdrachten bij je passen. We kijken naar:
- jouw beschikbaarheid;
- reistijd;
- doelgroep;
- type organisatie;
- werkdagen;
- ambitie;
- ontwikkelwensen.
Je blijft dus invloed houden op waar je werkt. Tegelijkertijd profiteer je van de zekerheid van een werkgever die met je meedenkt.
Ga ik minder verdienen?
Veel zzp'ers vergelijken hun oude uurtarief met een bruto maandsalaris. Dat lijkt logisch, maar geeft vaak geen volledig beeld.
Als zelfstandige betaal je zelf onder andere:
- arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- pensioen;
- vakantiedagen;
- scholing;
- administratie;
- boekhouder;
- periodes zonder opdrachten.
Bij detachering zijn veel van deze zaken geregeld. Daardoor ontstaat een eerlijkere vergelijking tussen netto zekerheid en bruto omzet.
Het gaat daarom niet alleen om wat je per uur verdient, maar om wat je uiteindelijk overhoudt én hoeveel zekerheid je daarvoor terugkrijgt.
Wat gebeurt er met mijn pensioen en verzekeringen?
Een belangrijk voordeel van detachering is dat veel zaken collectief geregeld zijn.
Denk aan:
- pensioenopbouw;
- loondoorbetaling bij ziekte;
- vakantiegeld;
- vakantiedagen;
- scholingsmogelijkheden;
- begeleiding.
Hierdoor hoef je je minder bezig te houden met administratieve en financiële risico's.
Hoe werkt overstappen naar detachering?
Stap 1: Kennismaken
We bespreken jouw situatie, ervaring en wensen.
Stap 2: Advies
Samen bekijken we of detachering bij je past.
Stap 3: Contract
Je komt in dienst bij PDZ Zorg.
Stap 4: Eerste opdracht
We zoeken een zorgorganisatie die aansluit bij jouw wensen.
Stap 5: Blijven ontwikkelen
Na afloop van een opdracht kijken we samen naar een passende volgende stap.
Voor wie is detachering een goed alternatief?
Detachering is interessant voor zorgprofessionals die:
- graag verschillende organisaties willen blijven zien;
- meer zekerheid zoeken;
- minder administratie willen;
- een werkgever zoeken die meedenkt;
- zichzelf verder willen ontwikkelen;
- meer balans zoeken tussen werk en privé.
Waarom kiezen voor PDZ Zorg?
Bij PDZ Zorg draait detachering niet om het vullen van roosters. Wij geloven dat goede zorg begint bij zorgprofessionals die met plezier naar hun werk gaan.
Daarom kijken we verder dan alleen diploma's en beschikbaarheid. We willen weten waar jij energie van krijgt, welke doelgroep bij je past en hoe jij je toekomst ziet.
Je krijgt een vaste contactpersoon die je begeleidt, met je meedenkt en samen met jou kijkt naar opdrachten die passen bij jouw ambities.
Zo bouwen we aan een duurzame samenwerking, waarin jij kunt groeien én met vertrouwen aan het werk blijft.
Benieuwd of detachering bij jou past?
Twijfel je of je wilt overstappen van zzp naar detachering? We begrijpen dat dit een belangrijke keuze is. Daarom nemen we graag de tijd om jouw situatie te bespreken. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Samen kijken we welke vorm van werken het beste past bij jouw wensen, ervaring en toekomstplannen.
Veelgestelde vragen over van zzp naar detachering in de zorg
Wil je eerst meer weten voordat je contact opneemt? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over van zzp naar detachering in de zorg.
Kan ik vanuit zzp direct overstappen naar detachering?
Ja. We begeleiden je stap voor stap tijdens de overstap en bespreken welke contractvorm het beste bij je past.
Kan ik zelf mijn opdrachten kiezen?
Samen kijken we welke opdrachten aansluiten bij jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid.
Kan ik later weer als zzp'er werken?
Die keuze blijft altijd aan jou. Detachering sluit toekomstige keuzes niet uit.
Is detachering veiliger dan zzp?
Detachering biedt meer inkomenszekerheid en neemt veel administratieve en financiële risico's weg.
Houd ik afwisseling in mijn werk?
Juist. Je blijft werken bij verschillende zorgorganisaties, maar zonder steeds zelf nieuwe opdrachten te hoeven zoeken.
Is detachering geschikt voor ervaren zorgprofessionals?
Ja. Juist ervaren zorgprofessionals kiezen steeds vaker voor detachering vanwege de combinatie van vrijheid, zekerheid en ontwikkelmogelijkheden.