Onze collega Roos Wijngaard organiseert samen met collega's de Diversity Talks bij PDZ Uitzendbureau. We vroegen haar waarom deze bijeenkomsten zo belangrijk zijn en wat ze in de praktijk opleveren.
Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt waar hij of zij kan groeien. Daar gaan we bij PDZ Uitzendbureau elke dag voor. "We helpen veel mensen aan werk voor wie dat niet vanzelf gaat," vertelt Roos. "Diversiteit en inclusie zijn voor ons dus geen mooie woorden, maar de kern van wat we doen." Daarom organiseren we elk jaar rond Diversity Day de Diversity Talks voor onze klanten en relaties. Dit jaar alweer voor de vijfde keer!
Zo zien de Diversity Talks eruit
In Zaandam, Heerhugowaard en Haarlem organiseren we een lunch met sprekers die je echt aan het denken zetten. De onderwerpen lopen uiteen: van jong en oud die samenwerken tot gezond en fit blijven op je werk. Per locatie schuiven er 30 tot 60 klanten en nieuwe relaties aan. Naast de presentaties is er volop tijd om elkaar te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens korte speeddates, en om ervaringen uit te wisselen.
"We willen dat de Talks vaste prik worden in de agenda van onze klanten," zegt Roos. "Dat je denkt: daar wil ik bij zijn. En eerlijk is eerlijk, dat lukt steeds beter."
Waarom deze aanpak?
Volgens Roos passen de Talks gewoon bij wie PDZ is. "We willen meer zijn dan een uitzendbureau dat alleen personeel levert. We willen een partner in de regio zijn waar je echt iets aan hebt. En dat betekent ook: mensen bij elkaar brengen en kennis delen. Zo word je samen sterker."
Op twee locaties vertelt iemand van McDonald's hoe je omgaat met verschillende generaties op de werkvloer. Op de derde locatie spreekt iemand van Robidus, expert als het gaat om gezond en fit aan het werk blijven. Wat dat met diversiteit te maken heeft? "Heel veel," legt Roos uit. "In bedrijven met een open sfeer melden mensen zich minder vaak ziek. Wie zich veilig voelt om te zeggen wat hij denkt, blijft gezonder. En ziekte voorkomen vraagt om een aanpak die past bij jouw mensen, niet om een standaardoplossing."
Wat merkt Roos ervan?
"De reacties zijn echt positief," vertelt ze. "Deelnemers gaan geïnspireerd naar huis. Maar ze vinden het vooral ook fijn om andere mensen uit het vak te spreken en ervaringen te delen."
Waar Roos zelf extra blij van wordt, is wat ze bij haar eigen collega's ziet. "Ook voor hen zijn de Diversity Talks een vast moment geworden. Collega's van verschillende vestigingen nodigen zelf hun klanten uit. En omdat ze moeten kunnen uitleggen waarom we dit doen, zijn ze er zelf ook meer mee bezig. In hun werk en in hun gesprekken met klanten."
Dat enthousiasme was er trouwens niet meteen. "In het begin hoorde ik vooral: maar hoe pak ik dat dan aan? Nu vragen collega's zelf: gaan we weer zo'n leuk evenement organiseren?"
Diversiteit blijft aandacht nodig hebben
Toch ziet Roos ook een zorgpunt. "Bij veel bedrijven zakt het onderwerp een beetje weg. De economie speelt mee, net als de politieke discussies. En in de uitzendbranche komen daar nog de vele regels bij waar je mee te maken hebt. Als ondernemer moet je keuzes maken, en dan belandt diversiteit soms onderaan het lijstje."
"Maar juist dan gaat het mis," gaat ze verder. "Diversiteit en inclusie zijn geen hype die vanzelf overwaait. Hoe de wind ook waait, dit onderwerp hoort gewoon op de agenda te blijven."
De tip van Roos
Wil jij rond Diversity Day iets organiseren voor je klanten of relaties? Roos heeft een duidelijk advies: "Zorg eerst dat het binnen je eigen bedrijf goed geregeld is. Anders wordt het al snel een mooi verhaal voor de buitenkant. Diversiteit is niet iets wat je één keer per jaar uit de kast haalt. Het hoort bij hoe je samenwerkt en hoe je elke dag met elkaar omgaat."
"Bij PDZ proberen we dat zelf ook waar te maken," besluit ze. "Door erover te blijven praten. Door onze klanten mee te nemen. En door elk jaar weer stil te staan bij wat diversiteit betekent voor de mensen die we aan werk helpen."
Samen bouwen aan een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt
Wil jij ook aan de slag met diversiteit en inclusie binnen jouw bedrijf? We denken graag met je mee. Of je nu op zoek bent naar advies, personeel of gewoon een beetje inspiratie. Neem gerust contact met ons op, we praten er graag verder over!
