📅 Fase 1 - Jouw Start
- Start met het onboarding programma via STANLeert Academy
- Kennismaking met de rol van intercedent
- Inwerkdagen: focus op recruitment en sales
- Gesprekken met leiders over onze strategie en ambities
📅 Fase 2 - Basis & Groei
- Basistrainingen met alle nieuwe collega’s door interne trainers met focus op diversiteit en duurzame inzetbaarheid
- Salestrainingen met eindopdracht
- Eerste intervisie rond maand 5
- Talentanalyse en persoonlijk ontwikkelplan met je manager
📅 Fase 3 - Verdieping & Verantwoordelijkheid
- Verdiepende trainingen (intern & extern) over o.a. communicatie, sales en wet- en regelgeving
- Tweede intervisie rond maand 10
- Bij positieve beoordeling vanuit jou en je manager bieden wij jou een vast contract
📅 Fase 4 - Groei & Specialisatie
- Ambitiegesprek en opstellen van je groeiplan naar senior intercedent
- Start van jouw SEU-opleiding
- Verdieping via trainingen in o.a. accountmanagement, sales en communicatie
- Vergroot je commerciële impact