Wat het ontwikkelprogramma jou oplevert
Dit mag je van ons verwachten:
- Binnen een jaar stevig ingewerkt als intercedent, met je eigen klanten en kandidaten.
- Een persoonlijk ontwikkelplan en begeleiding van je manager.
- Interne en externe trainingen + start van je SEU-opleiding.
- Veel ruimte om jezelf te zijn, initiatief te tonen en commercieel te groeien.
- Bij een positieve beoordeling uitzicht op een vast contract en doorgroeimogelijkheid naar senior intercedent.
Twijfel je nog of een commerciële rol bij je past? Juist dan is dit programma voor jou: je leert het vak stap voor stap, met begeleiding aan je zijde.
Zo ziet jouw groeipad eruit
📅 Jouw start - de eerste maanden
Je eerste periode draait om ontdekken, meekijken en een stevige basis leggen.
- Onboarding via onze STANLeert Academy: je leert PDZ, onze werkwijze en het vak van intercedent kennen.
- Je draait mee op de vestiging en loopt mee met collega’s, zodat je snel voelt hoe de praktijk werkt.
- Inwerkdagen met focus op recruitment én sales: leren vacatures uitvragen, kandidaten spreken en eerste klantcontacten leggen.
- Kennismakingsgesprekken met managers over onze strategie en ambities, zodat je snapt waar je aan bijdraagt.
Resultaat: je weet hoe je dag eruitziet, welke rol jij speelt in het team en je hebt de eerste successen met kandidaten en klanten te pakken.
📅 Basis & groei - je eerste jaar als intercedent
Als de basis staat, ga je je rol verdiepen en meer verantwoordelijkheid nemen.
- Basistrainingen voor nieuwe collega’s door interne trainers, met nadruk op het leggen van externe contacten en het actief opbouwen van relaties.
- Salestrainingen met een concrete eindopdracht, zodat je niet alleen leert, maar het ook direct toepast in de praktijk.
- Je eerste intervisie rond maand 5: samen met collega’s kijk je naar echte casussen en help je elkaar verder.
- Talentanalyse en opstellen van jouw persoonlijk ontwikkelplan met je manager.
Resultaat: je staat steviger in gesprekken met kandidaten en klanten, je weet waar jouw kracht ligt en welke stappen je wilt zetten.
📅 Verdieping & verantwoordelijkheid - richting vast contract
Je pakt steeds meer verantwoordelijkheid en ontwikkelt je tot volwaardig intercedent.
- Verdiepende trainingen (intern & extern) over onder andere communicatie, sales en wet- en regelgeving.
- Tweede intervisie rond maand 10: reflecteren, bijsturen en successen delen.
- Bij positieve beoordeling vanuit jou en je manager bieden wij je een vast contract aan.
Resultaat: je hebt je plek gevonden, beheerst de belangrijkste onderdelen van het vak en krijgt de zekerheid van een vast contract als alles goed gaat.
📅 Groei & specialisatie - op weg naar senior intercedent
Na je eerste jaar komt er extra ruimte voor verdieping en specialisatie.
- Ambitiegesprek en groeiplan: samen met je manager bepaal je jouw ontwikkelrichting naar bijvoorbeeld senior intercedent.
- Start van jouw SEU-opleiding, zodat je ook inhoudelijk sterk staat als arbeidsmarktspecialist.
- Verdieping via trainingen in accountmanagement, sales en communicatie.
- Je vergroot je commerciële impact: je bouwt duurzame relaties op, ziet kansen bij klanten en verbindt daar proactief het juiste talent aan.
Resultaat: je ontwikkelt je tot een sterke gesprekspartner voor klanten én kandidaten, met het zicht op verdere doorgroeimogelijkheden.
Is dit groeipad iets voor jou?
Dit past bij jou als je:
- Energie krijgt van contact met mensen.
- Houdt van een beetje tempo en dynamiek in je werkdag.
- Het leuk vindt om commercieel te denken, kansen te zien en deals te sluiten.
- Graag wilt groeien, leren en feedback ziet als kans.
Dit past minder bij je als je:
- Niet graag contact hebt met mensen en het spannend vindt om de telefoon te pakken.
- Liever elke dag exact hetzelfde doet.
- Geen interesse hebt in een combinatie van mensgericht werken en commerciële doelen.
Hoe het is om intercedent te zijn bij PDZ
Werken als intercedent bij PDZ betekent:
- Afwisseling: de ene minuut help je een kandidaat aan een nieuwe baan, de volgende bespreek je met een klant welke mensen zij nodig hebben.
- Mensgericht én commercieel: je denkt mee met kandidaten én met bedrijven, en zoekt steeds naar de beste match.
- Teamgevoel: je staat er niet alleen voor. Op de vestiging werk je samen met collega’s die je helpen, sparren en successen met je vieren.
- Ruimte voor initiatief: heb je ideeën voor verbetering of zie je kansen bij klanten? Dan krijg je bij ons de ruimte om die op te pakken.
Verhalen van PDZ intercedenten
"Bij PDZ krijg je de vrijheid om te doen waar jij energie van krijgt, zolang je het samen als team doet. Laagdrempeligheid en openheid maken het werken als intercedent hier prettig!"
Felicia, Intercedent bij PDZ Haarlem.
“De interne trainingen zijn praktisch en interactief. Je leert niet alleen theorie, maar vooral hoe je het in gesprekken met kandidaten en klanten toepast."
Tristan, Intercedent bij PDZ Hoofddorp.
“Je groeit als intercedent stap voor stap. Eerst in de basis, daarna steeds meer in verantwoordelijkheid en kennis. Je krijgt de vrijheid om je te verdiepen in de onderwerpen die bij jou passen, zoals sales of wet- en regelgeving. ”
Yasmin, Senior Accountmanager bij PDZ Hoorn.
“De afwisseling tussen samen knallen en het vieren van successen maakt het werk hier zo leuk. Dit doen we onder andere elke vrijdagmiddag tijdens de borrel.”
Thirsah, Senior Intercedent bij PDZ Heerhugowaard.
Vrijblijvend kennismaken? Laat je gegevens achter
Ben je benieuwd of een baan als intercedent bij PDZ bij jou past? Vul je gegevens in en we plannen een vrijblijvend gesprek met je in. We denken met je mee over jouw achtergrond, ambities en de mogelijkheden op onze vestigingen.
We bellen je binnen één werkdag. Het gesprek is volledig vrijblijvend.