Zzp in de zorg betekent dat je als zelfstandig ondernemer opdrachten uitvoert voor zorgorganisaties. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid, je tarief en met wie je werkt. Daar staat tegenover dat je zelf je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je opdrachten regelt.
Zelfstandig werken in de zorg mag gewoon. Wel zijn zorgorganisaties kritischer geworden op hoe een opdracht is opgezet, sinds de Belastingdienst weer controleert op schijnzelfstandigheid.
Bij PDZ Zorg werk je via detachering of een dienstverband. Deze pagina en de onderliggende pagina’s zijn er om je een compleet beeld te geven van zelfstandig werken in de zorg, zodat je zelf een goede keuze kunt maken.
Waar ben jij naar op zoek?
| Jouw vraag | Waar je verder leest |
| Ik twijfel tussen zzp en loondienst | Zzp of loondienst in de zorg |
| Ik ben zzp'er en zoek meer zekerheid | Zekerheid als zzp'er in de zorg |
| Ik wil weten of het via een bureau kan | Zzp via een uitzendbureau in de zorg |
| Ik wil weten wat ik kan verdienen | Zzp zorg tarief en inkomen |
| Ik wil afwisseling mét de zekerheid van een werkgever | Detachering in de zorg |
Wat betekent zzp in de zorg precies?
Als zzp’er ben je ondernemer. Je sluit een opdrachtovereenkomst met een zorgorganisatie, je factureert je uren en je bepaalt zelf hoe je je werkweek indeelt.
Het werk zelf verschilt vaak nauwelijks van dat van een collega in loondienst. Aan het bed doe je hetzelfde. Het verschil zit in je afspraken, je risico en de zaken die je zelf organiseert.
Dat laatste is meteen het punt waar de meeste vragen over gaan. Want wat regel je nu eigenlijk allemaal zelf?
Wat regel je zelf als zzp’er in de zorg?
| Onderwerp | Als zzp'er | In loondienst |
| Je opdrachten | Zelf zoeken en onderhandelen | Je werkgever regelt je inzet |
| Je inkomen | Uurtarief, afhankelijk van je opdrachten | Vast salaris volgens CAO |
| Als je ziek wordt | Alleen inkomen met een AOV | Doorbetaling |
| Je pensioen | Zelf opbouwen | Via je werkgever |
| Je verzekeringen | Zelf afsluiten | Grotendeels via je werkgever |
| Je administratie | Facturen, boekhouding, BTW en aangifte | Je werkgever regelt het |
| Je scholing | Zelf betalen, wel aftrekbaar | Vaak vergoed |
| Je documenten | Diploma's, BIG-registratie en VOG zelf actueel houden | Deels via je werkgever |
Geen van deze punten is een reden om het niet te doen. Ze zijn wel de reden om vooraf goed te rekenen. Meer daarover lees je op Zekerheid als zzp’er in de zorg.
Is zelfstandig werken in de zorg iets voor jou?
Zzp past waarschijnlijk bij je als je:
- zelf wilt bepalen wanneer en hoeveel je werkt;
- graag bij verschillende zorgorganisaties over de vloer komt;
- ondernemend bent en acquisitie geen probleem vindt;
- overzicht houdt over je administratie, verzekeringen en reserveringen;
- een financiële buffer hebt of kunt opbouwen;
- bewust meer risico accepteert in ruil voor meer regie.
Twijfel je? Dan is dat geen slecht teken. Het betekent alleen dat je eerst wilt weten wat de alternatieven zijn. Op Zzp of loondienst in de zorg zetten we ze naast elkaar.
Wat betekenen de regels rond schijnzelfstandigheid?
Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Blijkt achteraf dat een zzp-opdracht eigenlijk een dienstverband was, dan kan de opdrachtgever loonheffingen moeten nabetalen. Sinds 2026 kunnen daar in bepaalde gevallen boetes bij komen.
In de zorg merk je daar meer van dan in veel andere sectoren. Je draait mee in het rooster, in het team en volgens de protocollen van de organisatie. Precies de kenmerken waar de Belastingdienst naar kijkt.
Het gevolg: een deel van de zorgorganisaties is voorzichtiger geworden met zzp-inhuur. Zelfstandig werken in de zorg kan nog steeds. Het vraagt alleen meer aandacht voor hoe je opdracht is opgezet, en het maakt de vraag hoeveel opdrachten er in jouw functie en regio zijn belangrijker dan een paar jaar geleden.
Meer weten? Lees onze blog Wet DBA en de zorg in 2026.
Wet- en regelgeving rond zelfstandigen verandert regelmatig. Voor jouw eigen situatie raadpleeg je een fiscalist of jurist.
Wat verdien je als zzp’er in de zorg?
Je uurtarief ligt vaak hoger dan een vergelijkbaar bruto uurloon. Maar uit dat tarief betaal je zelf je verzekeringen, je pensioen, je vakantie-uren, je scholing, je administratie en de periodes waarin je geen opdracht hebt.
Reken daarom niet met je tarief, maar met wat er onder de streep overblijft, gedeeld door de uren die je realistisch declareert.
In welke functies werk je in de zorg?
De meeste zorgprofessionals die zelfstandig werken of daarover nadenken, werken in een van deze functies:
Op de functiepagina’s lees je wat het werk inhoudt, welke opleiding erbij hoort en in welke werkvormen je aan de slag kunt.
Vrijheid houden, met de zekerheid van een werkgever
Veel zorgprofessionals willen eigenlijk allebei. De afwisseling van verschillende organisaties, maar niet elke maand onzeker zijn over hun agenda en hun inkomen.
Precies daar zit detachering. Je bent in dienst bij een werkgever, met salaris, pensioen, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Tegelijk werk je bij verschillende zorgorganisaties. Loopt een opdracht af? Dan zoekt je werkgever samen met jou een nieuwe.
Je levert wat in: je bepaalt niet zelf je tarief, en je kiest een opdracht in overleg. Daar staat een vast inkomen tegenover, geen acquisitie, geen boekhouding en geen discussie over je arbeidsrelatie.
Lees hier hoe detachering in de zorg werkt.
Wat kan PDZ Zorg voor je betekenen?
Bij PDZ Zorg geloven we dat werken in de zorg niet in één vorm hoeft te passen. Daarom combineren wij de zekerheid van een dienstverband met de vrijheid om verschillende opdrachten te doen.
Zo werkt het:
Stap 1: Kennismaken
We bespreken je ervaring, je wensen, je beschikbaarheid en je regio.
Stap 2: Werkvorm bepalen
Samen kijken we welke vorm bij je past. Blijkt het niet te passen, dan zeggen we dat eerlijk.
Stap 3: Match
We zoeken een opdracht bij een zorgorganisatie die aansluit bij jouw ervaring en voorkeuren.
Stap 4: Contract
Je komt in dienst bij PDZ Zorg, met salaris, pensioen en vakantiedagen geregeld. Je salaris ontvang je per week of eens per vier weken.
Stap 5: Aan de slag
Je hebt een vaste contactpersoon en we kijken op tijd vooruit naar je volgende stap.
Veelgestelde vragen over zzp in de zorg
Wil je eerst meer weten voordat je contact opneemt? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over zzp in de zorg.
Wat is zzp in de zorg?
Zzp in de zorg betekent dat je als zelfstandig ondernemer opdrachten uitvoert voor zorgorganisaties. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid en je tarief, en je regelt zelf je verzekeringen, pensioen en administratie.
Kan ik nog steeds als zzp’er in de zorg werken?
Ja. Zelfstandig werken in de zorg mag gewoon. Wel zijn zorgorganisaties kritischer geworden op hoe een opdracht is opgezet, sinds de Belastingdienst weer controleert op schijnzelfstandigheid.
Wat verdien je als zzp’er in de zorg?
Dat hangt af van je functie, je ervaring, je tarief en het aantal uren dat je werkt. Kijk niet alleen naar je uurtarief, maar naar wat er na je kosten overblijft.
Wat is beter: zzp of loondienst in de zorg?
Dat hangt af van wat jij belangrijk vindt. Zzp geeft meer vrijheid en meer eigen verantwoordelijkheid. Loondienst geeft vaste arbeidsvoorwaarden en meer voorspelbaarheid. Op Zzp of loondienst in de zorg zetten we ze naast elkaar.
Bouw ik als zzp’er in de zorg pensioen op?
Niet automatisch. Je regelt het zelf, en welke route voor jou gunstig is verschilt per situatie. Vraag dit na bij een financieel adviseur.
Kan ik als zzp’er via een uitzendbureau werken?
Niet als uitzendkracht, want uitzenden is een dienstverband. Sommige bureaus hebben wel een aparte bemiddelingstak voor zelfstandigen. Lees hoe dat zit op Zzp via een uitzendbureau in de zorg.
Voor welke functies is er werk in de zorg?
Denk aan helpende plus, verzorgende IG, verpleegkundige en woonbegeleider. Wat er beschikbaar is, verschilt per periode en per regio.
Hoe werkt het bij PDZ Zorg?
Bij PDZ Zorg werk je via detachering of een dienstverband. Je komt bij ons in dienst en gaat aan de slag bij een zorgorganisatie die past bij jouw ervaring en wensen. Tijdens een kennismaking bespreken we welke vorm het beste bij je past.
Benieuwd wat bij jou past?
Of je nu net nadenkt over zelfstandig werken, al zzp’er bent of juist meer zekerheid zoekt: we denken graag met je mee over wat past bij jouw ervaring, je uren en je regio.