In deze functie combineer je strategische invloed met een zichtbare rol binnen de organisatie. Je maakt deel uit van het MT, werkt rechtstreeks samen met de CEO en ontvangt een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 bruto per maand. Hierdoor krijg je volop ruimte om HR-beleid vorm te geven én resultaten te realiseren.
Over de functie
Als senior HR adviseur beweeg je moeiteloos tussen de grote lijnen en de dagelijkse praktijk. De ene dag denk je mee over de HR strategie voor de komende jaren, de andere dag begeleid je een verzuimdossier of voer je een functioneringsgesprek. Werving en selectie, teamontwikkeling en procesverbetering horen bij je dagelijkse werk. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat HR echt bijdraagt aan het bedrijfsresultaat. Je bent laagdrempelig aanspreekbaar voor collega's en een serieuze gesprekspartner voor het management.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 per maand op basis van 40 uur.
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsgratificatie.
- Telefoon en laptop van de zaak.
- Een solide pensioenregeling en een ruime reiskostenvergoeding.
- Ontwikkeling op maat via het LLO Platform van PDZ.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, richting HRM of Bedrijfskunde.
- Je hebt 7 tot 10 jaar ervaring als HR adviseur, HR business partner of HR manager.
- Je kent het Nederlands arbeidsrecht goed, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands.
- Ervaring binnen productie of FMCG is een pluspunt, maar geen vereiste.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een gevestigde producent met een sterk A-merk uit de Zaanstreek. Een stabiele organisatie waar plezier en samenwerking centraal staan, en waar je als senior HR adviseur volwaardig meedraait in het MT.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van Senior HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Felicia Werleman van PDZ Wormerveer via +31756212221 of felicia.werleman@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.