In deze tijdelijke functie ben jij verantwoordelijk voor optimale procesbegeleiding bij verzuim, arbeidsongeschiktheid en interne regelgeving. Jij adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers om verzuimkwesties effectief op te lossen en re-integratiekansen te benutten.
Over de functie
Als adviseur verzuim & re-integratie ben jij dé schakel bij langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. Jij begeleidt het proces rondom verzuim en re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter en het beleid van dit bedrijf. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, signaleert kansen voor duurzame inzetbaarheid en adviseert over financiële en arbeidsrechtelijke gevolgen. Je coacht collega’s bij het voorkomen van verzuim en regisseert het proces als verzuim wél optreedt.
Je dag bestaat uit het voeren van gesprekken, het bewaken van processen, samenwerken met het interne arbo-team, het voeren van bezwaarprocedures en het benutten van vangnetvoorzieningen. Je vindt het leuk om veel te schakelen tussen verschillende afdelingen, maar soms kan dat schakelen en het werken met complexe casussen ook uitdagend zijn.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €3800 en €5600 per maand o.b.v. fulltime
- 24 tot 32 uur per week, parttime
- Tijdelijke baan tot +/- augustus 2027
- Werken in een betrokken en professioneel team met ruimte voor eigen inbreng
- Bijdragen aan de vitaliteit van een groot Amsterdams bedrijf
Wat wij vragen
- Afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim en/of arbeidsongeschiktheid
- Grondige kennis van sociale zekerheid, verzuim, arbo en re-integratie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Over het bedrijf
Je gaat werken bij hét openbaar vervoersbedrijf van Amsterdam. Binnen dit HR‑domein vervul jij als adviseur verzuim & re‑integratie een sleutelrol in het Vitaliteitsteam, dat zich richt op gezondheid, inzetbaarheid en duurzaam werkvermogen van alle medewerkers.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van Adviseur Verzuim & Re-integratie of graag meer informatie? Neem dan contact op met Sam Wittensleger van PDZ Amsterdam via +31206721065 of sam.wittensleger@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.