Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Als interim recruiter krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, direct te schakelen met managers en écht impact te maken op de invulling van vacatures binnen Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering
Over de functie
Wat ga je doen als interim recruiter?
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
- Je beheert meerdere vacatures tegelijk en bewaakt de voortgang.
- Je werkt samen met managers en teams om de juiste kandidaten te vinden.
- Je zorgt voor een prettige en professionele ervaring voor elke kandidaat.
- Je adviseert over wervingsstrategieën en draagt bij aan een kwalitatieve invulling van vacatures.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €3.886,67 en €5.474,08 bruto per maand
- 24 uur per week, flexibele werktijden
- Periode: 1 oktober 2026 t/m juni 2027
- Werken in een betrokken HR-team
Wat wij vragen
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter
- Zelfstandig het volledige recruitmentproces kunnen uitvoeren
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
Over het bedrijf
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zet zich met zo'n 600 collega's in voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving in een gebied waar zware industrie, mobiliteit, infrastructuur en kwetsbare natuur samenkomen. Voor 8 gemeenten en 3 provincies vergunnen, houden toezicht en handhaven zij waar nodig.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van Interim Recruiter of graag meer informatie? Neem dan contact op met Iris Gorter van PDZ Zaandam via +31756501065 of iris.gorter@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.