Werk je al een tijdje als helpende in de zorg en voel je je klaar voor de volgende stap? De overstap van helpende naar helpende plus biedt je meer mogelijkheden, verantwoordelijkheden en natuurlijk ook een hoger salaris. Maar wat verandert er precies als je deze stap zet? We leggen het helder uit, zodat je weet waar je aan toe bent.
Wat is het verschil tussen helpende en helpende plus?
Als helpende focus je vooral op de dagelijkse zorg en begeleiding van cliënten. Je helpt bij wassen, aankleden en maaltijden. Als helpende plus krijg je daar een hoop extra taken bij. Je gaat meer verantwoordelijkheid dragen en mag complexere handelingen uitvoeren.
Het grootste verschil zit in de medische taken die je mag doen. Waar je als helpende vooral bezig bent met persoonlijke verzorging, ga je als helpende plus ook medicatie uitdelen en eenvoudige medische handelingen uitvoeren. Denk aan bloeddrukmeting, injecties geven of wonden verzorgen.
Je wordt ook meer betrokken bij de zorgplanning. Samen met verpleegkundigen bespreek je hoe de zorg het beste kan worden aangepakt. Dit maakt je werk gevarieerder en geeft je meer invloed op de kwaliteit van zorg die je levert.
Welke extra taken krijg je als helpende plus?
De taken die erbij komen zijn behoorlijk divers. Je gaat medicatie klaarzetten en uitdelen aan cliënten. Dit vraagt nauwkeurigheid en kennis over verschillende medicijnen en hun werking.
Ook eenvoudige medische handelingen behoren tot je takenpakket. Je leert bijvoorbeeld hoe je bloedsuiker meet, injecties geeft of kleine wonden verzorgt. Deze vaardigheden maken je waardevoller voor werkgevers en geven je meer arbeidsmogelijkheden.
Daarnaast ga je meer signaleren. Je leert veranderingen in de gezondheid van cliënten eerder te herkennen en dit door te geven aan andere zorgverleners. Dit vraagt observatievaardigheden en kennis over verschillende ziektebeelden.
Hoe word je helpende plus?
De route naar helpende plus loopt via een aanvullende opleiding. Deze duurt meestal enkele maanden en kun je vaak naast je werk volgen. Veel werkgevers bieden deze opleiding aan of vergoeden de kosten.
Je leert over medicatie, ziekteverkenning en verschillende medische handelingen. Ook krijg je training in het herkennen van signalen en het rapporteren daarvan. Praktijkopdrachten zorgen ervoor dat je de theorie direct kunt toepassen.
Na het behalen van je certificaat krijg je nieuwe bevoegdheden. Je mag dan officieel de taken uitvoeren die bij helpende plus horen. Dit opent deuren naar nieuwe werkplekken en betere arbeidsvoorwaarden.
Wat betekent dit voor jouw salaris?
De overstap naar helpende plus komt meestal met een salarisverhoging. Je krijgt een hoger functieniveau toegewezen, wat zich direct vertaalt in meer loon. Gemiddeld ga je enkele honderden euro's per maand meer verdienen.
Ook je arbeidsmarktpositie verbetert flink. Er is veel vraag naar helpenden plus, omdat zij flexibel inzetbaar zijn voor verschillende taken. Dit geeft je meer keuze in werkgevers en betere onderhandelingspositie.
Veel zorgorganisaties bieden helpenden plus ook extra doorgroeimogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld doorstromen naar leidinggevende functies of je verder specialiseren in bepaalde zorggebieden.
Klaar voor de volgende stap?
De overstap van helpende naar helpende plus biedt dus behoorlijk wat voordelen. Je krijgt interessanter werk, meer verantwoordelijkheid en een beter salaris. Tegelijkertijd blijf je werken in de zorg die je zo waardeert.
Bij PDZ Uitzendbureau begeleiden we je graag bij deze stap. We hebben contacten met werkgevers en helpen je de juiste match te vinden. Zo kun je je carrière verder ontwikkelen met de zekerheid van goede begeleiding.
Benieuwd wat dit voor jou betekent? We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden als helpende plus.