HR Officer

Jij bent als als HR Officer het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende op het gebied van HR. Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en het bedrijfsbeleid. Je draagt daarbij actief bij aan het uitdragen van de food safety cultuur binnen de organisatie. Samen met je HR collega sta je klaar om vragen van collega's te beantwoorden en hen professioneel te ondersteunen. Je kunt bij jouw nieuwe werkgever rekenen op een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en als sparringpartner functioneert. 

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het wervings- en selectieproces voor nieuwe collega's en het begeleiden van hun volledige on boarding;
• Het beheren van de administratie voor het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers;
• Nauwkeurig bijhouden van medewerkersgegevens in het HR- en tijdsregistratiesysteem, inclusief salarismutaties en het onderhouden van up-to-date personeelsdossiers;
• Onderhouden van contacten met externe wervings- en detacheringsbureaus;
• Coördineren van verzuimbeleid, inclusief verwerking van ziekmeldingen en contact onderhouden met medewerkers, leidinggevenden, arbodiensten en instanties zoals het UWV;
• Communiceren met de pensioenverzekeraar over relevante zaken;
• Plannen en organiseren van opleidingen en trainingen voor medewerkers;
• Verzamelen en analyseren van managementinformatie, en het doen van aanbevelingen met betrekking tot personele en organisatorische zaken;
• Fungeren als aanspreekpunt vanuit HR bij externe audits, waaronder IFS-audits.

Jouw nieuwe werkgever is al decennialang één van de meest toonaangevende producenten van verse visproducten in Europa. Van de vangst tot de levering bij de klant: het bedrijf beheert het hele productie- en verwerkingsproces. Dankzij het hoogstaande productiesysteem en authentiek vakmanschap bieden zij de allerhoogste kwaliteit in garnalen.