Menu

HR-adviseur

  • Amsterdam
  • Mbo
  • Staf/HR/Management
  • 32 tot 40 uren per week
  • ‚ā¨2500 - ‚ā¨3500 per maand

In het kort

HR ambities binnen een groeiende, internationale en logistieke dienstverlener? Dan hoef je niet verder te zoeken!

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

HR-adviseur in Amsterdam

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Over de functie

De HR-Adviseur maakt deel uit van de Afdeling HRM van TMA Logistics, de afdeling HRM is verantwoordelijk voor:

  1. HR-advies;
  2. HR-beleid;
  3. HR-Services.

De HR-Adviseur is het interne aanspreekpunt voor HR initiatieven en -processen, alsmede het in kaart brengen van de kansen en bedreigingen voor TMA Logistics en de ontwikkeling van HR-processes. De HR-Adviseur staat onder leiding van de HR-Manager.

  • Het initi√ęren en participeren in HR-ontwikkeling;
  • Apprecieert alle HR-initiatieven en ontwikkeling van HR-processen van directie;
  • Het in kaart brengen van kansen en bedreigingen voor de organisatie van wijzigingen en verdere uitwerking van HR-beleid en uitvoeringsbepalingen zoals loopbaanbeleid, recruitment etc;
  • Op de hoogte te blijven van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen en deze te vertalen naar/verwerken in beleidsinitiatieven;
  • Ge√Įnformeerd blijven over de effecten die beleidsinitiatieven en procesveranderingen op de medewerkers hebben en hierop anticiperen.


De HR-Adviseur is mede verantwoordelijk voor de vormgeving van de strategische visie, HR-instrumenten, HR-processen, over de toepassing van HR-beleid en de daarop gebaseerde ontwikkeling van uitvoeringsopties/-bepalingen. Taken die hieruit voortvloeien binnen TMA-Logistics zijn onder andere:

  • Het opstellen en implementeren van een human resource beleid;
  • Het initi√ęren van nieuwe ontwikkelingen aangaande human resource beleid;
  • Het vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel;
  • Het vormgeven van de gesprekscyclus;
  • Het onderhouden van de organisatiestructuur;
  • Het opstellen en onderhouden van een opleidingsplan personeel;
  • Handhaven van procedures met betrekking tot salaris, verlof, ziekte en ontslag;
  • Het ontwikkelen en beheren van personeelsregelingen;
  • Het ontwikkelen van arbeidvoorwaarden en ‚Äďovereenkomsten in samenspraak met de directie;
  • Het vormgeven van het uitstroombeleid van de organisatie;
  • Het afstemmen van HR-beleid op de organisatiestrategie;
  • Het herkennen van interne en externe ontwikkelingen en daarop anticiperen;
  • Het optimaal benutten en inzetten van menselijk kapitaal;
  • Het adviseren van directie in het kader van personeelszaken;
  • Het verzorgen van managementinformatie aangaande human resources.
Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Werken bij TMA Logistics betekent werken in een snelgroeiende logistieke omgeving. TMA Logistics is een grote internationale logistieke speler met eigen terminals en warehouses welke via water-, spoor- en wegverbindingen bereik heeft van Engeland en Scandinavi√ę tot diep in het Europese achterland. Onze kracht ligt voornamelijk bij de kwaliteit die alle 180 collega‚Äôs iedere dag weer leveren. 

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

  • Hbo werk en denkniveau;
  • Kennis van moderne managementtechnieken en planningstechnieken;
  • Kennis van en inzicht in de uitvoering van projectmanagement en projectplanningsmethodieken;
  • Vaardigheid in het uitvoeren van analyses en in het ontwikkelen, opstellen, uitdragen, implementeren en verdedigen van adviezen en voorstellen;
  • Vaardigheid in het aansturen en uitvoeren van multidisciplinaire projecten, onderzoeken en studies;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.


Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige functie waarin je veel vrijheid krijgt om mee te helpen bouwen aan een groeiend bedrijf;
  • Een plezierige werkomgeving met fijne collega‚Äôs. Hard werken, maar met tijd voor gezelligheid en het vieren van successen;
  • Ontwikkelmogelijkheden van je kwaliteiten, vakkennis en groeipotentie;
  • Een team waarin veel van elkaar te leren is en ontwikkeling erg belangrijk is.
Toon meerToon minder
Jouw contactpersoon

Judith Mijnen

Sollicitatie versturen

Sollicitatie

Kennismaken

Kennismaken

Eerste gesprek

Gesprek

Contract

Voorstel

Aan de slag

Aan de slag

Sollicitatie

Sollicitatie versturen

Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kennismaken

Kennismaken

Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor* De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.

*Vanwege de huidige omstandigheden vinden de intakegesprekken via video plaats. 

Gesprek

Gesprek met de opdrachtever

Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding! 

Voorstel

Contract voorstel

Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!

Aan de slag

Aan de slag

Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.

rnClient.PopUp.Close