In deze functie ben jij de strategische sparringpartner die het HR-beleid vormgeeft en een intern opleidingsprogramma opbouwt. Je geniet van flexibiliteit in werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een moderne werkomgeving.
Over de functie
Als HR adviseur ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor zowel management als medewerkers binnen een vooraanstaand bedrijf in Zaandam. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid. Je adviseert leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken en projecten, altijd met oog voor betrouwbaarheid, professionaliteit, innovatie en betrokkenheid.
Een typische dag als HR adviseur begint met een overleg met het managementteam om strategische HR-plannen te bespreken. Je bent actief betrokken bij het opzetten en uitbouwen van een intern opleidingsprogramma dat medewerkers ondersteunt in hun groei en inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat het HR-beleid optimaal aansluit bij de organisatiedoelen.
Je ondersteunt en begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkelingstrajecten en bent een belangrijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Het kan uitdagend zijn om alle ballen in de lucht te houden, zeker in een dynamische productie- of logistieke omgeving, maar jouw proactieve en oplossingsgerichte houding maakt het verschil.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €3700 en €4300 per maand
- Flexibiliteit in werktijden, parttime (minimaal 24 uur) of fulltime
- Professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Kans om een innovatief opleidingsprogramma op te bouwen
- Werken binnen een moderne organisatie in de hoogwaardige levensmiddelensector
Wat wij vragen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends
Over het bedrijf
Dit bedrijf is actief in de hoogwaardige levensmiddelensector en biedt een moderne werkomgeving. Als HR adviseur draag jij bij aan de toekomst van deze organisatie door strategische HR-oplossingen te bieden en het interne opleidingsprogramma verder uit te bouwen.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Kevin Gul van PDZ Zaandam via +31756501065 of kevin.gul@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.