In deze functie als HR adviseur krijg je de kans om strategisch te denken en HR-beleid te ontwikkelen binnen een dynamisch team. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie Jeugdgezondheidszorg.
Over de functie
Als HR adviseur bij GGD Zaanstreek-Waterland in Zaandam werk je 24 uur per week aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je bent een sparringpartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers van de Jeugdgezondheidszorg. Jouw dagen zijn gevuld met het vertalen van actuele ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, het adviseren over personele vraagstukken en het ontwikkelen van HR-instrumenten. Je neemt deel aan directie management teamoverleggen en presenteert jouw voorstellen met overtuiging. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag vanuit kantoor en draagt bij aan thema’s zoals strategische personeelsplanning en onboarding.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €4800 en €5652 per maand.
- Mogelijkheid om strategisch te werken binnen een veranderende omgeving.
- Kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR-beleid.
- Werken binnen een team dat zich inzet voor jeugdgezondheidszorg.
- Deelname aan directie management teamoverleggen.
Wat wij vragen
- HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante HRM opleiding.
- Minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur bij een (semi)overheidsorganisatie.
- Kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en poortwachterstrajecten.
- Ruime ervaring met het systeem AFAS.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
Over het bedrijf
Je gaat werken bij GGD Zaanstreek-Waterland, een organisatie die streeft naar de ontwikkeling van modern HR-beleid. Als HR adviseur ben je onderdeel van een betrokken team dat zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van de gemeenschap.
Meer informatie
Ben jij geïnteresseerd in de functie van HR Adviseur of graag meer informatie? Neem dan contact op met Kevin Gul van PDZ Zaandam via +31756501065 of kevin.gul@mail.pdz.nl.
Onze digitale AI jobcoach Stan, neemt direct na je sollicitatie contact op via Whatsapp. Dit om je beter te leren kennen en een voorkeursdatum voor een mogelijk kennismakingsgesprek op te vragen.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
Contact
Stan, onze digitale AI jobcoach, neemt contact met je op via WhatsApp. Dit om informatie op te vragen en je voor te bereiden op het kennismakingsgesprek.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.