HR Officer

Als HR Officer ben je het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega’s, daarnaast pak je verschillende werkzaamheden op, zoals:

• Werving en selectie: opstellen van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken, contact onderhouden met uitzendbureaus en het proactief op zoek gaan naar kandidaten.
• Onboarding: Hierbij ben jij verantwoordelijk om nieuwe medewerkers een vlotte en goede start te geven. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat alles gereed is op de 1e werkdag van de nieuwe collega. Tevens organiseer je de introductiedag en voer je in de 1e maand gesprekken met de nieuwe collega's.
• Verzuim: het registreren en vastleggen van verzuim, het beheren van de verzuimdossiers, naleving wet verbetering poortwachter en in de toekomst voeren van verzuimgesprekken.
• HR administratie: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van de personeelsadministratie. (een groot deel van onze administratie is gedigitaliseerd).
• Diverse projecten, zoals digitaliseren van HR administratie en het opstellen en uitdragen van het Employer Brand binnen de organisatie.
• Bovendien moedigt de opdrachtgever jouw eigen ideeën aan. Aarzel niet om aan te geven waaraan jij graag zou willen werken!

Onze opdrachtgever is een internationale full-service groothandel in duurzame energie, met focus op zonnepanelen. Vanuit het nieuwe kantoorpand in Velsen-Noord leveren wij producten die betrekking hebben op zonne-energie, opslag van energie en E-Mobility. Er wordt hard gewerkt maar er is ook voldoende ruimte voor ontspanning en gezellige uitjes. We zijn een jong en snelgroeiende organisatie met een veelbelovende toekomst.

• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week (met mogelijke uitbreiding in de toekomst);
• Je beschikt over een opleiding of ervaring in HR;
• Je toont initiatief, bent proactief en gedreven;
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.