Menu

Deze vacature is vervuld

(Interim) Manager Jeugdgezondheidszorg

  • Haarlem
  • Hbo
  • Staf/HR/Management
  • 32 tot 36 uren per week
  • ‚ā¨5000 - ‚ā¨5520 per maand

Op deze vacature kan je helaas niet meer reageren!

Helaas, deze vacature is al vervuld

(Interim) Manager Jeugdgezondheidszorg in Haarlem

Over de functie

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) medewerkers zorgen er samen met ouders voor dat kinderen in onze regio gezond opgroeien. Wij zijn momenteel volop in beweging met onze organisatietransitie ‚Äėde Expeditie‚Äô met als titel: ‚ÄėVan buiten naar binnen‚Äô. Hierbij stellen wij onze ambitie centraal:

Samen voor het kind: Alle kinderen hebben recht op een kansrijke start. En het recht om zich in een veilige en gezonde omgeving te kunnen ontwikkelen tot volwassenen met elk hun eigen plek in de maatschappij. Wij werken daaraan samen met ouders, gemeenten en tal van professionele partners.

Wij zoeken een nieuwe collega die zin heeft mee op pad te gaan met onze Expeditie en helpt deze transitie tot een succes te maken!

Jouw rol

Samen met drie collega-managers maak je deel uit van het Managementteam JGZ en van het GGD Management Overleg. Als manager draag je bij aan de (door) ontwikkeling van beleid voor de sector JGZ en GGD als geheel. Samen met je collega-managers bepaal jij de strategische koers van JGZ. Jullie zijn de vertegenwoordigers van JGZ naar directie, bestuurlijk niveau en alle samenwerkingspartners, zoals de gemeentes.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van een aantal teams van JGZ. Je zorgt dat de teams goed in verbinding staan met de andere teams van JGZ, en ook met de samenwerkingspartners van JGZ, zoals bijvoorbeeld gemeenten en Centra voor Jeugd & Gezin.

Omdat wij volop in ontwikkeling zijn, zullen wij bepaalde thema’s en rollen nog onderling verdelen. Je zult verantwoordelijk worden voor een of meer van onze nieuwe thema’s:

  • Strategie en innovatie
  • Kracht van de samenwerking
  • Vakontwikkeling en opleiding
  • Communicatie en voorlichting
  • Digitalisering, Data & Technologie
  • Vaccinatie

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor een of meer managementrollen;

  • Bedrijfsvoering & Financi√ęn
  • Relatiemanagement & Positionering Jeugdgezondheidszorg naar partners en opdrachtgevers
  • Personeel & Organisatie
  • Communicatie
  • Digitalisering
Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) is sinds 2008 één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

De gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Uitgeest, Velsen en Zandvoort vormen samen met de hulpdiensten (brandweer, GGD, politie en kmar) een levendige en dynamische Veiligheidsregio. Ook Veilig Thuis Kennemerland, de Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, het Veiligheidsbureau Kennemerland, bureau Bevolkingszorg en ondersteunende afdelingen behoren tot VRK.

Wat doen wij?
Om de veiligheid in onze regio te vergroten en goed voorbereid te zijn op rampen en crises, bundelen de gemeenten en hulpdiensten de krachten. Wij werken intensief samen op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening bij rampen en handhaving van openbare orde en veiligheid.

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

Als ervaren manager denk je in mogelijkheden en kansen en weet dit ook op anderen over te brengen. Je kunt integraal denken en werken. Gezien onze Expeditie heb je een voorbeeldrol. Je bevordert dat JGZ een samenwerkingsvorm en een aansturing heeft die het ‚Äėvan buiten naar binnen werken en denken‚Äô ondersteunt, en die medewerkers faciliteert in hun groei en het nemen van eigenaarschap.

Verder:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;
  • Je bent een verbindende manager die ervaring heeft met het leidinggeven aan (zorg)professionals. Als je ervaring hebt in een soortgelijke functie in de zorg of publieke sector heb je bij ons een streepje voor;
  • Je hebt ervaring of affiniteit met (Jeugdgezondheidszorg)zorg of binnen het Sociaal Domein;
  • Je geeft leiding vanuit je hart, ge√Įnspireerd en mensgericht;
  • Je legt makkelijk contacten en kunt schakelen op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie.
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (max. ‚ā¨5.520,- o.b.v. 36 uur);
  • Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, met flexibele werktijden;
  • Het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie is onderdeel van jouw functie; 
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
  • Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.
Toon meerToon minder
Jouw contactpersoon

Judith Mijnen

Sollicitatie versturen

Sollicitatie

Kennismaken

Kennismaken

Eerste gesprek

Gesprek

Contract

Voorstel

Aan de slag

Aan de slag

Sollicitatie

Sollicitatie versturen

Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kennismaken

Kennismaken

Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.

Gesprek

Gesprek met de opdrachtgever

Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding! 

Voorstel

Contract voorstel

Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!

Aan de slag

Aan de slag

Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.

Jammer dat je weg gaat...

Maar wie weet hebben we toch nog wel wat andere interessante vacatures voor je: 

Sluiten