HR officer

Gaat jouw hart sneller kloppen van een internationale werkomgeving en heb je ruime ervaring in een HR functie? Ben jij graag betrokken bij het bedenken en de uitvoering van het personeelsbeleid . Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Een HR Officer is verantwoordelijk voor het op een adequate manier verwerken van alle administratieve aspecten van de HR- en salarisadministratie en het bijstaan van de HR Business Partners. Hiernaast verleen je support aan diverse locaties en medewerkers. Naast administratieve en inhoudelijke ondersteuning fungeer je als aanspreekpunt voor het personeel. Tot slot zie je erop toe dat het personeelsbeleid wordt nageleefd en denk je proactief mee over verbeteringen en wijzigingen met betrekking tot de wetgeving.

Tot jouw werkzaamheden behoren: 

• Het maandelijks uitvoeren/verwerken van alle HR administratieve taken en het invoeren van HR- en salarismutaties in het AFAS salarissysteem;
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van alle HR mutaties en de schriftelijke bevestiging hiervan; 
• Opmaken van diverse maandelijkse HR rapportages ten behoeve van in- en externe klanten;
• Contact onderhouden met diverse organisaties met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden;
• Bijhouden en toepassen van alle regelgeving met betrekking tot het personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden;
• Mede ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid;
• Mede uitvoering geven aan diverse HR-projecten en veranderingstrajecten;
• Meewerken aan het evalueren en optimaliseren van de HR-processen om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren;
• Ondersteuning geven bij de afhandeling van juridische dossiers;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers op het gebied van salaris- en personeelsbeleid;
• Adequaat en up-to-date beheer van de personeelsdossiers.

Onze opdrachtgever is een grote logistiek adviseur. Zij bieden complete zakelijke oplossingen voor verschillende manieren van vervoer.

• MBO / HBO werk- en denkniveau; in het bezit van een diploma op het gebied van HRM;
• Minimaal twee tot drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ruime kennis en ervaring met MS Office applicaties (Word en Excel); 
• Praktijkkennis van AFAS Profit;
• Affiniteit met salarisadministratie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
• Dienstverband: 24-32 uur;
• Een HR Officer is accuraat- en detailgericht, integer en stressbestendig. Je kan goed samenwerken en je bent adviesvaardig. Hiernaast ben luistervaardig, sensitief en initiatiefrijk.

Voor vragen neem contact op met PDZ Hoofddorp.