HR Medewerker

Als HR Medewerker ben jij bezig met een afwisselende en veelzijdige takenpakket waar jij als jouw administratieve en communicatieve vaardigheden op HR-gebied in kwijt kan. 

• Draagt zorg voor een tijdige en correcte verwerking van personeelsmutaties, ziek- en herstel meldingen, wagenparkregistraties en -mutaties;
• Verzorgt zorgvuldige en tijdige behandeling van (aan)vragen in het kader van personeelsregelingen (zoals op het gebied van aanstelling, bezoldiging, verlof, ziekte, ontslag en mobiliteit);
• Voorbereiden en opstellen van rapportages personeelsbestand (zoals in-, door- en uitstroom, verlof en verzuim);
• Informatie op interne communicatiekanalen delen en up to date houden ter kennisgeving en raadpleging voor medewerkers en leidinggevenden over Logchies arbeidsvoorwaarden, regelingen en rechten;
• Informeren van medewerkers over wijzigingen of status van regelingen en rechten;
• Kennisbaak van wet- en regelgeving op PSA gebied;
• Beantwoordt vragen van medewerkers, leidinggevenden en instanties over arbeidsvoorwaarden/CAO’s, HR-beleid;
• Up to date houden van de PSA administratie (formulieren, procedure- en personeelshandboek);
• Organiseren van de introductieprogramma’s van nieuwe medewerkers;
• Inplannen (interne) trainingen en opleidingen, versturen van uitnodigingen, bijhouden van deelname en afronding.

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat in 1960 is opgericht als eenmanszaak. Begonnen als schilderbedrijf en uitgegroeid tot een verduurzamingsbedrijf waar circulair onderhouden en renoveren de standaard is. Zij voeren projecten uit voor woningcorporaties, beleggers & beheerders, onderwijsinstellingen en gezondheidszorginstellingen. 

Dagelijks werken bij onze opdrachtgever ruim 200 collega’s met passie en plezier aan het verbeteren, onderhouden en beheren van bestaand vastgoed waarin de bewoner centraal staat. De medewerkers binnen het bedrijf zijn de kracht van de organisatie. Zij investeert in duurzame relaties met haar medewerkers, klanten, ketenpartners en bewoners. Zij vormen een belangrijke bron voor het continu verbeteren van de dienstverlening. Hier zit het onderscheidend vermogen van hun in; duurzame samenwerking met klant en keten. Het meest circulaire onderhoudsbedrijf als BHAG en het samenwerken in teams. Bij het bedrijf werken ze met elkaar voor het beste resultaat en willen de klant telkens verrassen met hun organiserend vermogen, innovatie, kennis en kwaliteit als vastgoedadviseur. Zij zijn als organisatie volop in beweging en hebben een hoog ambitieniveau.

• Beschikt over MBO (+) /HBO werk- en denkniveau;
• Tenminste 4+ jaar relevante werkervaring HR administratie / personeelsbeheer / salarisadministratie;
• Kennis van sociale verzekeringswetgeving, arbeidsrecht en andere relevante wetgeving op het gebied van HR;
• Proactief, signalerende vaardigheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord als geschrift;
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).