Menu

HR adviseur

  • IJsselstein
  • Hbo
  • Staf/HR/Management
  • 32 tot 40 uren per week
  • ‚ā¨2500 - ‚ā¨3500 per maand

In het kort

Zoek je een functie als HR Adviseur waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, je zelfstandig werkt én onderdeel bent van het HR team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

HR adviseur in IJsselstein

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Over de functie

Dit gebeurt er op de HR afdeling: bij de opdrachtgever werken meer dan 300 vaste medewerkers en meer dan 1000 uitzendkrachten met verschillende nationaliteiten.

Als HR Adviseur ben jij samen met de HR Manager en 2 HR Business Partners verantwoordelijk voor de werving en het behoud van vast personeel. Je weet wat er speelt en collega’s weten jou te vinden bij vragen. Drie andere collega’s houden zich bezig met de werving en selectie van onze uitzendkrachten.

De afdeling HR werkt continue aan verbetering van de processen en haar dienstverlening.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het zijn van aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle vragen rondom HR;
  • Het uitvoeren van administratieve taken zoals personeelsadministratie en ziekteverzuim, maar ook het opstellen van voorstellen en arbeidsovereenkomsten;
  • Continu verbeteren, denk bijvoorbeeld aan het verder professionaliseren van het instroomproces;
  • Het schrijven van vacatureteksten en onderhouden van contacten met uitzendbureaus (voor vaste medewerkers);
  • Het voeren van sollicitatie- en bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Up-to-date houden van de Werken bij Westfort website

Binnen de organisatie zijn er volop mogelijkheden om projecten op te pakken. Een voorbeeld van projecten van afgelopen jaar zijn een nieuw ATS (recruitee), een nieuwe ‚Äėwerken-bij‚Äô website, een grote techniek campagne en een referral programma.

Projecten die nog op de planning staan zijn bijvoorbeeld:

  • Wervingscampagnes;
  • Ontwikkelen van een werk-leer traject voor chauffeurs;
  • Het maken van een werkgevers pagina op Glassdoor en Indeed;
  • Verdere ontwikkeling van de Employee Journey.

Vanzelfsprekend is er ruimte voor eigen inbreng om het niveau van de HR afdeling naar een hoger level te brengen.

Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Dit bedrijf is is een familiebedrijf dat al generaties lang gespecialiseerd is in de verwerking van varkensvlees.

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

Dit maakt jou de ideale HR medewerker:

  • Jij bent makkelijk benaderbaar, proactief en administratief en communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels;
  • Jij hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;
  • Jij bent toe aan de volgende stap in jouw carri√®re. Je werkt nu als recruiter en wil graag doorgroeien naar een uitdagende HR functie of mist diepgang in je huidige functie;
  • Jij vindt het leuk om continue te verbeteren.
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Salaris afhankelijk van ervaring tussen ‚ā¨2500 en ‚ā¨3500 bruto per maand;
  • Parttime werken (32 uur)? Dat is mogelijk! 
  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van een leuk HR team bestaande uit nog 6 andere collega‚Äôs;
  • Een goed inwerktraject zodat jij een vliegende start kunt maken;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het team naar bijvoorbeeld HR Business Partner of Corporate Recruiter;
  • Het volgen van trainingen en cursussen ten behoeve van jouw ontwikkeling.
Toon meerToon minder

Meer informatie

Ga jij voor een afwisselende en uitdagende baan? Kun jij de verantwoordelijkheid aan en wil jij mee helpen aan de verdere professionalisering van onze HR afdeling en het werkplezier van onze medewerkers? Solliciteer dan snel via onderstaande button of bel naar 030-3074002 voor meer informatie!

Toon meerToon minder
Jouw contactpersoon

Eline Stoffels

Sollicitatie versturen

Sollicitatie

Kennismaken

Kennismaken

Eerste gesprek

Gesprek

Contract

Voorstel

Aan de slag

Aan de slag

Sollicitatie

Sollicitatie versturen

Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kennismaken

Kennismaken

Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor* De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.

*Vanwege de huidige omstandigheden vinden de intakegesprekken via video plaats. 

Gesprek

Gesprek met de opdrachtever

Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding! 

Voorstel

Contract voorstel

Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!

Aan de slag

Aan de slag

Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.

Jammer dat je weg gaat...

Maar wie weet hebben we toch nog wel wat andere interessante vacatures voor je: 

Sluiten