Menu

Deze vacature is vervuld

Change Management Consultant

  • Hoofddorp
  • Hbo / Wo
  • Staf/HR/Management
  • 36 tot 40 uren per week
  • €2900 - €4139 per maand

Op deze vacature kan je helaas niet meer reageren!

Helaas, deze vacature is al vervuld

Change Management Consultant in Hoofddorp-l7g

Over de functie

Als CM Consultant ben je de spil in de aansturing van het change proces. Je faciliteert, prioriteert, plant en begeleidt wijzigingen op het gebied van HR- en Payroll processen. Daarnaast beoordeel je als CM Consultant de ingaande stroom van wijzigingen en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de in- en externe voortgang van deze wijzigingen. Je bent tevens de proactieve verbindende factor tussen alle betrokken partijen, intern en extern, in het change proces.

Wat ga jij in deze rol doen?

De kerntaken en verantwoordelijkheden liggen op de volgende terreinen:

  • Probleemoplossend vermogen, intakes, het probleem/de vraag van de klant volledig in kaart brengen en de juiste middelen vinden om het vraagstuk op te lossen;
  • Uitzetten van verzoeken om changes te realiseren en te testen bij beheerders en gebruikers;
  • Organiseren van het change proces van intake tot oplevering;
  • Leiden van het kennisteam overleg en de interne change advisory board;
  • Prioriteren van de changes in overleg met klanten, leveranciers en collegae;
  • Samenstellen, bewaken en herplannen van releases;
  • Verzamelen en samen stellen van alle vereiste documentatie in het change proces;
  • Het voeren van de change administratie en deze up-to-date houden;
  • Ondersteuning bij audits;
  • Ontwikkelen en verstrekken van rapportages over het changeproces;
  • Formuleren, initiëren en testen van structurele verbeteringen in werkwijzen, processen en systemen;
  • Omarmen van de Lean filosofie en zowel zelf ideeën hiervoor kunnen genereren als realiseren.
Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever voert met ongeveer 90.000 medewerkers wereldwijd onder andere de HR- en Salaris Dienstverlening voor een grote retailer. Daarnaast verzorgen ze diverse bedrijfsprocessen diverse organisaties. 

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

De functie vereist dat je 5 dagen per week werkzaam bent om de change voortgang optimaal te kunnen begeleiden.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Opleidingsrichting: bedrijfseconomisch, administratieve of IT richting, eventueel AMBI, PDL of HR/P&O;
  • Ervaring met HR & Payroll en IT-systemen;
  • Ervaring als functioneel beheerder is een pre;
  • Ervaring met SAP Successfactors / EC / ECP, Afas Profit HR/Payroll en / of Corticon strekt tot extra aanbeveling;
  • Certificering in Lean / Six Sigma strekt eveneens tot aanbeveling.
  • Je hebt een pro actieve werkhouding, bent klant en servicegericht en kunt je eigen werk inrichten. 
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

Wat hebben wij je te bieden:

  •  Een mooie positie binnen een internationaal team professionals, waarin je je volop kunt ontwikkelen op het gebied van HR & Payroll;
  •  Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een pensioenregeling, bonusregeling en een aantrekkelijk salarisgroeipad;
  • Werken voor een grote multinational;
  • Hybride werken, een nader te bepalen mix van werken op ons nieuwe kantoor in Hoofddorp (uitstekend te bereiken direct bij het station) en thuiswerken.
  • Lean Digital is het DNA van onze organisatie. Je wordt getraind in deze krachtige methodiek om processen te verbeteren en de gelegenheid geboden je hierin te certificeren;
  • Persoonlijke ontwikkeling staat voorop binnen ons personeelsbeleid, je krijgt de beschikking over een zeer uitgebreide tool vol trainingsmogelijkheden;
  • Naast een groeipad binnen de HR operatie, zijn er vele (nationale en internationale) doorgroeimogelijkheden.
Toon meerToon minder

Meer informatie

Voor meer informatie mail of bel Marloes!

Toon meerToon minder
Jouw contactpersoon

Steffanie Keijzer

Sollicitatie versturen

Sollicitatie

Kennismaken

Kennismaken

Eerste gesprek

Gesprek

Contract

Voorstel

Aan de slag

Aan de slag

Sollicitatie

Sollicitatie versturen

Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kennismaken

Kennismaken

Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor* De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.

*Vanwege de huidige omstandigheden vinden de intakegesprekken via video plaats. 

Gesprek

Gesprek met de opdrachtever

Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding! 

Voorstel

Contract voorstel

Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!

Aan de slag

Aan de slag

Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.

Jammer dat je weg gaat...

Maar wie weet hebben we toch nog wel wat andere interessante vacatures voor je: 

Sluiten