Senior Medewerker debiteuren crediteuren
- HAARLEM
- Mbo
- Financieel
- 36 uren per week
- €3000 - €4000 per maand
In het kort
Ambitieus genoeg voor de volgende stap!
Over de functie
Wij zijn op zoek naar een Senior Medewerker debiteuren crediteuren! Als Sr Medewerker debiteuren crediteuren ben je onder andere verantwoordelijk voor het registreren en coderen van binnengekomen en uitgaande facturen, het Initiëren van betalingen aan leveranciers, het coderen en boeken van bankmutaties en ben je betrokken bij de BTW, ICP en CBS-aangifte. Belangrijk is dat de Sr Medewerker debiteuren/crediteuren in staat is om complexe boekingsgangen te analyseren en waar nodig te verbeteren en te corrigeren, Daarnaast ben je iemand die als eerste aanspreekpunt van de manager kan fungeren. Met jouw verantwoordelijkheden sta je midden in de Financiële afdeling.
Over het bedrijf
Onze relatie is een internationale organisatie verspreid over 96 landen en 13.000 medewerkers waarvan ruim 400 in Haarlem. Zij is wereldleider in vertrouwde identiteiten voor een wereld waarin steeds vaker digitale toepassingen worden gebruikt. De organisatie heeft de ambitie om burgers en consumenten in staat te stellen om te communiceren, betalen, verbinden, reizen en stemmen op manieren die horen bij deze tijd, in een wereld waarin zaken met elkaar verbonden zijn. Zij onderscheidt zich van de concurrentie door hoge kwaliteit, veiligheid en uniekheid van zijn producten.
Onze afdeling
Binnen de financiële afdeling werken gedreven mensen, de sfeer is goed en samenwerken staat hoog in het vaandel. Het ontbreekt daarbij niet aan de wil en ambitie om de volgende stap te kunnen maken. De lat ligt daarbij hoog, er wordt veel verwacht van de mensen in het team. Daarbij krijgen zij een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid.
Wat wij vragen
• Relevante werkervaring op de financiële afdeling;
• MBA/ HBO werk en denkniveau met een opleiding gericht op Finance;
• Ervaring met BTW aangifte;
• Ervaring met Dynamics is een pré;
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
Een Justitiële screening maakt onderdeel uit van de procedure!
Wat wij bieden
Het gaat om een vaste functie die via Werving en Selectie of een langdurige detachering met kans op overname ingevuld wordt.
• Brutosalaris tussen de 3.000 en 4.000 euro o.b.v. 36-urige werkweek afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Interessante bonusregeling van maximaal 10% van jouw jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding;
• Telefoon en laptop.
Sollicitatie
Sollicitatie versturen
Fijn dat je een matchende functie hebt gevonden! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Kennismaken
Kennismaken
Wij maken een selectie van de sollicitanten, vanuit hier worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een intake op kantoor. De reden dat wij dit belangrijk vinden is om iedereen persoonlijk te leren kennen; wat zijn jouw skills, waarin ben je ontwikkeld en waar ligt je wens voor de toekomst? Na het intake gesprek wordt jouw referentie direct gecontroleerd. Mocht het vanuit alle kanten positief zijn, stellen wij jou voor bij onze opdrachtgever.
Gesprek
Gesprek met de opdrachtgever
Indien onze opdrachtgever een match ziet met jou ga je op gesprek. Geen zorgen, wij ondersteunen in de voorbereiding!Â
Voorstel
Contract voorstel
Yay! Gefeliciteerd, jij hebt de baan! Wij gaan aan de slag en doen je een goed voorstel passend bij de baan en functie. Alles helder en transparant, wel zo fijn!
Aan de slag
Aan de slag
Wij regelen dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken we je arbeidscontract in orde, zodat we dat zo spoedig mogelijk met je kunnen bespreken. Nadat we samen al het benodigde papierwerk in orde hebben gemaakt, kun jij aan de slag bij je nieuwe opdrachtgever. Kom je er na enkele dagen of weken achter dat je toch niet helemaal op je plek zit? Laat het ons weten en we zoeken samen met jou naar een passende oplossing.