<p>Voor de meest voorkomende vacatures zorgen wij dat onze talentpools altijd gevuld zijn met gekwalificeerde kandidaten. Onze intercedenten kennen deze kandidaten persoonlijk waardoor wij goed kunnen inschatten wie er past bij jouw bedrijf. De kandidaten worden gekoppeld op basis van een aantal criteria. Denk hierbij aan beschikbaarheid, voorkeuren, capaciteiten, hard skills en soft skills. We combineren online met offline om jou zo snel mogelijk te helpen. Indien we niet direct een passende kandidaat voor jou beschikbaar hebben, schakelen wij externe vacaturebanken als Indeed en Nationale Vacaturebank in. Ook hebben we talent aquisition advisors in dienst die beschikken over sourcing vaardigheden.</p>